-Osher BVcoaching, counselor,business consultancy, internationaal zaken doen, consultancy, interim management, MVO, MVO consultant, MBO, international business, Osher BVhttp://osherbv.com/content/2012/03/Oshers<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: xx-large; color: #800080;"> </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"> </span></p>
<div>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small; text-align: left;">Osher betekent ‘de gelukkige’. Gelukkig zijn is een mooi doel en brengt u en uw organisatie bedrijfsmatig verder.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><span>Ik voel mij gelukkig in mijn leven en </span><span>werk en bereik dit onder andere door met anderen samen te werken, <span>te </span><span>'bouwen'. Zo</span><span> stimuleer ik </span><span>graag klanten </span><span>in hun persoonlijke en bedrijfs-matige groei, om hun werk en leven </span><span>prettiger in te <span>richten.Uit ervaring weet ik dat dit best een lastig onderwerp is, wanneer je leeft met de waan van de dag. Er mag een prettige balans zijn tussen werk en privé</span><span>. Het is mijn passie om u hiermee bij te staan<span>. </span><span>Ik ben er voor u.</span></span></span></span></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">Als <strong>Adviseur</strong></span><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"> </span></strong><strong style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"> </strong><span style="font-size: small; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">ben ik er v</span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">oor diegene,</span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"> die zijn of </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">haar </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">visie wil spiegelen. Het kan geen kwaad om deze te valideren, een update te geven. Dat schept duidelijkheid, voor uzelf en ook naar uw naasten. Weet uw personeel ook nog wat uw visie is? Of denkt ieder daar het zijne van? (En doet vervolgens maar wat.)</span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">Een gezamelijk gedragen visie, verwoord in een beleidsplan creeërt draagvlak. Het zorgt voor interactie met elkaar. Het maakt dat iedereen met passie zijn werk mag doen. Er is verbinding onderling met elkaar in de organisatie. Heeft u behoefte aan een sparring partner? Ik ben er voor u.</span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">Iemand die samen met u, op uw niveau, nieuwe ideeën en de communicatie hierover verder ontwikkelt. </span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">Als <strong>(Interim) Executive Manager </strong>kan ik u werk uit handen kan </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">nemen. Zo kunnen we er samen voor zorgen dat u weer wat meer tijd krijgt voor de dingen waar u energie van krijgt. Een partner </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">die zich </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">verantwoordelijk voelt</span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"> é</span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">n ervaren is als ondernemer. Die hart heeft voor u en uw zaak.</span></p>
<div><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">Als <strong>Consultant</strong> kan ik u bijstaan in het ondernemen van nieuwe Projecten. Reorganisatie, Nieuwbouw, Factoring, </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">aatschappelijk en </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">Verantwoord Ondernemen (MVO). Of wilt u liever Maatschappelijk Betrokken </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">Ondernemen (MBO)? Duurzamer?, Innovatiever? Dit zijn zo een paar voorbeelden.</span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"> </span></div>
<div><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></div>
<div><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">In mijn visie is organiseren een activiteit voor de langere <span>termijn. Op duurzame gronden, waar </span><span>ruimte is voor verandering. Voor aanpassingen aan de markt. Vraag en aanbod regelt de markt, dus ook uw concurrentiepositie. Hoe speelt u hier op in?<br /> </span></span></div>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><strong>Ondernemen in het buitenland</strong> is een specialisme. Procedures kunnen in het buitenland verschillen van de onze, veel landen </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">hebben zo hun </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">eigen</span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">aardigheden. Neem bijvoorbeeld een contract. Dat is voor de een vast gegeven, voor de ander niet. Bij de een geldt een getekend contract. Bij de ander geldt het pas, als er betaald is. Binnen de internationale handel werkt niet alles zoals we dat in Nederland gewend zijn te doen. </span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">Zelf heb ik meer dan 20 jaar internationale handelservaring in en met de meest uitdagende emerging markets, China, </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">India, Oost-Europa en Afrika. Ik ondersteun u hierbij.<br /></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><span>Het is goed </span><span>om te weten welke risico's </span><span>u wilt nemen. </span><span>Risico's zijn tot op bepaalde hoogte ook te managen. </span><span>Laten we ze samen in kaart brengen. </span></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">Als <strong>Coach</strong> onderzoek ik met u op welke manieren we uw doelen kunnen realiseren. O</span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">p basis van uw eigen </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">authentieke </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">kracht en talenten. Ik begeleid u hierbij.</span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><span>Naast uw persoonlijke </span><span>kracht </span><span>en talenten kunnen we ook die van uw organisatie aanspreken; die van uw </span><span>collega's en/of partners. <span>Het is de kunst én de uitdaging om dit samen te doen. </span><span>Samen <span>aan de slag om hier </span><span>iets </span><span>positiefs </span><span>neer te zetten. Te verbinden en écht samenwerken is hierbij de basis. </span></span></span></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;">Wilt u meer weten?</span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><span><span><span>Neem dan contact met me op!<br /></span></span></span></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><span><span><span>Mail of bel me. Een gratis intakegesprek behoort tot de mogelijkheid.</span></span></span></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><span><span><span>Osher BV<br />Karmijnstraat 3<br />1339BA ALMERE</span></span></span></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"><span><span><span>Tel: 06-31798578<br />E-mail: wouter@osherbv.com</span></span></span></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: small;"> </span></p>
</div>
<div>
<p style="text-align: left;"> </p>
<p style="text-align: left;"> </p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;"><strong><br /></strong></span></p>
<p style="text-align: left;"> </p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-size: small;"><br /></span></p>
</div>
<p> </p></br></br></br></br></br></br></br></br>Hoe de wereld zich mag gaan ontwikkelen, net als wij. Challenges of the 21st century. http://osherbv.com/content/2013/01/-Hoe-de-wereld-zich-mag-gaan-ontwikkelen-Challenges-of-the-21st-century-Jeroen-Timmers<p><br /> Deze video van Jeroen Timmers is voor mij een inspiratie van hoe de wereld zich mag gaan ontwikkelen.<br /> Waar weer verbindingen worden gelegd in plaats van afscheidingen. Waar gedeeld wordt in plaats van gepot.<br /> Waar weer balans is tussen rationaliteit en intuïtie. Waar leven, werk en ontwikkeling organisch in elkaar over<br /> lopen en onderdeel van je zijn is. Waar het leven mag stromen en de energie mag stromen zonder blokkades. </p>
<p><object width="490" height="280"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/k1XAF9zFEtI?fs=1&"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/k1XAF9zFEtI?fs=1&hl=en_US" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="490" height="280"></embed></object></p>
<p> </p>
<p> </p></img></br>